El creciente liderazgo femenino

Aunque aún no se visualiza un equilibrio equitativo de la responsabilidad social, empresarial y política de hombres y mujeres en las altas esferas organizacionales, poco a poco se ha ido demostrando la alta y cada vez más destacada capacidad que tienen las mujeres al igual que los hombres para tomar decisiones arriesgadas y certeras sobre temas empresariales, de liderazgo y de negocios.

Cada vez más, grandes empresas, negocios y organizaciones son creados, liderados y llevados a cabo por mujeres que demuestran su alta capacidad gerencial a la par de lograr un justo equilibrio con su vida personal y familiar; algo muy lejos pensado en años anteriores donde se creía que las mujeres con una vida familiar no lograban alcanzar.

La presencia de mujeres es cada vez más evidente en diversos sectores y con altos estándares de crecimiento no sólo en el mundo empresarial, sino además en el ámbito de investigación, literario, tecnología, gastronomía, inclusive Gobierno; siendo Latinoamérica la más destacada al tener la mayor cantidad de mujeres como Jefas de Estado en los últimos años.

Aún existen grandes desafíos para este género en romper los paradigmas en empresas y organizaciones sobre la capacidad que tienen de llevar adelante y con éxito este tipo de responsabilidad existe además a nivel global, normativo y estructural una amplia brecha que recorrer en incorporación de políticas donde se promueva la igualdad gerencial y salarial enfocándose en las capacidades más que en el hecho de ser mujer. Es indiscutible el valioso aporte de la mujer no sólo en el crecimiento y la consolidación de las organizaciones sino además de romper el paradigma de ubicarlas como un complemento; nuestro papel se ha ido posicionando como una figura de liderazgo, conciliación, enfoque, logro de objetivos y equidad.

Aquí algunos ejemplos que definitivamente quedarán marcados para siempre en la historia:

Malala Yousafzai; Activista, sobreviviente, bloguera y estudiante universitaria​ pakistaní. A su corta edad se ha convertido en la mujer más joven en ser nominada al Premio Nobel de la Paz por su trabajo activista en la educación y los derechos de las mujeres.

Eva Perón; fue una dirigente política y actriz argentina. Se casó con Juan Domingo Perón en 1945 y tras la asunción de este como presidente de la Nación Argentina el año siguiente, se convirtió en primera dama.

Ginni Rometty; fue la primera mujer en ocupar el cargo de directora ejecutiva en IBM y, durante siete años consecutivos, formó parte de la lista de las 50 mujeres más poderosas del mundo de los negocios.

Son muchos los ejemplos de mujeres que particularmente considero han marcado más allá de la interpretación política o social un antes y un después en la inserción igualitaria de la mujer y que han dejado por sentado su alta capacidad y liderazgo sin importar edad, nivel de educación o condición social; con el solo hecho de levantar su voz le ha dado un papel importante en la sociedad y que han dado paso a la alta responsabilidad de seguir creciendo, formándonos y trabajando con pasos firmes a la igualdad.

Foto cortesía: Cheyla Rodríguez, venezolana, Gerente Nacional de ventas en Yanbal Guatemala.